Стимул :: Причины, по которым кандидатам отказывают в работе после интервью.

1. Жалкий внешний вид
2. Манеры всезнайки
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки
4. Отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач.
5. Недостаток искренности и уравновешенности
6. Отсутствие интереса и энтузиазма
7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате
9. Низкая успеваемость во время учебы
10. Нежелание начать
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на благоприятные факторы
12. Недостаток такта
13. Недостаточная зрелость
14. Недостаточная вежливость
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе
17. Выраженное нежелание учиться
18. Недостаточная живость
19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру
20. Вялое "рыбье" рукопожатие
21. Нерешительность
22. Неудачная семейная жизнь
23. Неряшливое обращение
24. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко)
25. Желание получить работу на короткое время
26. Мало чувство юмора
27. Мало знаний по специальности
28. Несамостоятельность (родители принимают за него решения, супруга, супруг)
29. Отсутствие интереса к компании или отрасли
30. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство
31. Нежелание отправляться туда, куда потребуется
32. Цинизм
33. Низкий моральный уровень
34. Лень
35. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях
36. Узость интересов
37. Неумение ценить время
38. Плохое ведение собственных финансовых дел
39. Отсутствие интереса к общественной деятельности
40. Неспособность воспринимать критику
41. Отсутствие понимания ценности опыта
42. Радикальность идей
43. Опоздание на интервью без уважительной причины
44. Отсутствие, каких бы то ни было сведений о компании
45. Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время)
46. Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого
47. Сильно давящий тип
48. Неопределенность ответов на вопросы